ZADZWOŃ
+48 511 277 445
E-MAIL
biuro@msi.edu.pl
LOKALIZACJA
ul. Ludwika Waryńskiego 17, Szczecin

Mobbing jako czynnik dysfunkcjonalności pracy w placówce medycznej i sposoby przeciwdziałania

iStock-629780328-lekarz-1280x578

Miejsce i termin:
Szczecin

Cena:
300 PLN
1 dzień kursu

Liczba punktów
edukacyjnych

Mobbing jako czynnik dysfunkcjonalności pracy w placówce medycznej i sposoby przeciwdziałania

Program szkolenia

1. Teoretyczne zagadnienia dotyczące mobbingu w zakładach opieki zdrowotnej:
– definicja mobbingu w prawodawstwie polskim i zakres jego występowania,
– rodzaje i przyczyny powstawania mobbingu,
– diagnoza zachowań mobbera.

2. Kierunki przeciwdziałania mobbingowi:
– metody zapobiegające przemocy w miejscu pracy,
– konsekwencje doświadczania mobbingu.

3. Specyfika mobbingu w ochronie zdrowia:
– zjawiska wskazujące na występowanie mobbingu w placówkach ochrony zdrowia,
– przemoc psychiczna, czynnikiem łamania zapisów Kodeksu Etyki Lekarskiej.

4. Skuteczne rodzaje działań osób zarządzających placówkami medycznymi stosowane w polityce antymobbingowej:
– promowanie zachowań i standardów etycznych wśród pracowników,
– organizowanie szkoleń dla pracowników zarządzających personelem
w kierunku przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy.

5. Dyskusja (analiza przykładowych sytuacji).

Dodatkowe informacje

Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat uczestnictwa w szkoleniu oraz punkty edukacyjne.

Cena zawiera:

  • szkolenie,
  • materiały dydaktyczne,
  • przerwa kawowa),
  • certyfikat.

Kurs z ograniczoną liczbą miejsc.

Rezerwacja miejsca następuje po wysłaniu zgłoszenia oraz dokonaniu wpłaty na konto bankowe.
Po wysłaniu zgłoszenia (przycisk ZGŁOŚ SIĘ) otrzymają Państwo wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji oraz dalszymi informacjami.

Prowadzący kurs

MGR
DOROTA EWA PIECHOTA

Etyk (nauczyciel), kierownik Biura Dyrektora i Kancelarii Szpitala ,,Zdroje” w Szczecinie (staż pracy w szpitalu 17 lat). Posiadam duże doświadczenie w postępowaniach związanych ze zjawiskiem mobbingu w ramach sprawowanej przeze mnie funkcji przewodniczącej Zespołu Etycznego szpitala.
Absolwentka studiów podyplomowych na kierunku etyka w Instytucie Filozofii Uniwersytetu Szczecińskiego oraz studiów podyplomowych w zakresie Nowoczesne zarządzanie w służbie zdrowia w Wyższej Szkole Administracji Publicznej w Szczecinie.