Mobbing jako czynnik dysfunkcjonalności pracy w placówce medycznej i sposoby przeciwdziałania

Program szkolenia

1. Teoretyczne zagadnienia dotyczące mobbingu w zakładach opieki zdrowotnej:
– definicja mobbingu w prawodawstwie polskim i zakres jego występowania,
– rodzaje i przyczyny powstawania mobbingu,
– diagnoza zachowań mobbera.

2. Kierunki przeciwdziałania mobbingowi:
– metody zapobiegające przemocy w miejscu pracy,
– konsekwencje doświadczania mobbingu.

3. Specyfika mobbingu w ochronie zdrowia:
– zjawiska wskazujące na występowanie mobbingu w placówkach ochrony zdrowia,
– przemoc psychiczna, czynnikiem łamania zapisów Kodeksu Etyki Lekarskiej.

4. Skuteczne rodzaje działań osób zarządzających placówkami medycznymi stosowane w polityce antymobbingowej:
– promowanie zachowań i standardów etycznych wśród pracowników,
– organizowanie szkoleń dla pracowników zarządzających personelem
w kierunku przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy.

5. Dyskusja (analiza przykładowych sytuacji).

Dodatkowe informacje

Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat uczestnictwa w szkoleniu oraz punkty edukacyjne.

Cena zawiera:

• szkolenie,
• materiały dydaktyczne,
• przerwa kawowa),
• certyfikat.

Kurs z ograniczoną liczbą miejsc.

Rezerwacja miejsca następuje po wysłaniu zgłoszenia oraz dokonaniu wpłaty na konto bankowe.
Po wysłaniu zgłoszenia (przycisk ZGŁOŚ SIĘ) otrzymają Państwo wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji oraz dalszymi informacjami.

Prowadzący kurs

MGR
DOROTA EWA PIECHOTA